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<div class="a-main-content-wrapper">
  <div class="a-content-tabs-ct">
  <h1>新员工入职入岗系列培训</h1>
    <div class="a-main-inner">
      <div class="cell_left">
        <h2>（一）新员工入职系列课程</h2>
        <dl>
          <dt>课程名称：《团队精神塑造》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>了解什么是团队以及团队发展的阶段；</dd>
          <dd>掌握团队合作的基本规则；</dd>
          <dd>掌握团队解决问题的程序和配合方法；</dd>
          <dd>掌握解决团队冲突的策略和方法。</dd>
          <dt>课程名称：《职业心态塑造》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>了解企业职员的三种生活；</dd>
          <dd>认识工作的本质；</dd>
          <dd>树立正确的职业观和职业心态；</dd>
          <dd>学会对自己进行职业化的管理。</dd>
          <dt>课程名称：《职业生涯规划》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>了解职业生涯规划的定义</dd>
          <dd>认识进行职业生涯规划的重要性</dd>
          <dd>掌握进行职业生涯规划的方法</dd>
          <dd>学会对自己的人生进行职业规划</dd>
          <dt>课程名称：《有效沟通技巧》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解什么是沟通以及沟通的形式和种类；</dd>
          <dd>学习和别人进行有效沟通的基本理论；</dd>
          <dd>掌握有效沟通的步骤和技巧</dd>
          <dd>了解性格与沟通的关系，掌握与不同性格的人进行沟通的要点</dd>
          <dt>课程名称：《目标与工作计划》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解目标管理；</dd>
          <dd>掌握制定个人和企业目标的原则与步骤；</dd>
          <dd>学会制订工作计划的步骤和程序。</dd>
          <dt>课程名称：《时间管理》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解时间管理以及时间管理的历史</dd>
          <dd>认识时间管理的重要性和时间管理的博若图原则 </dd>
          <dd>了解工作中产生拖延的原因并学会如何克服拖延</dd>
          <dt>课程名称：《问题分析与解决》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解问题的概念和本质</dd>
          <dd>了解企业问题的种类</dd>
          <dd>把握解决问题的思路、方法</dd>
          <dd>掌握分析问题、界定问题的技巧</dd>
          <dd>掌握解决问题的步骤，.成功地解决问题 </dd>
          <dt>课程名称：《冲突管理》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解冲突；</dd>
          <dd>了解冲突的来源和形成过程，</dd>
          <dd>学会更好的面对冲突；</dd>
          <dd>掌握管理冲突的原则；</dd>
          <dd>掌握有效处理冲突的策略和方法</dd>
          <dt>课程名称：《情绪与压力管理》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>学会快速识别压力与转换情绪和方法；</dd>
          <dd>掌握舒缓自己不良情绪和压力的方法；</dd>
          <dd>学会更好的面对职场压力。</dd>
          <dt>课程名称：《成功演示技巧》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>了解个人商务演示过程中的障碍</dd>
          <dd>了解自己的听众</dd>
          <dd>明确商务演示情势</dd>
          <dd>掌握起草演示的内容情节</dd>
          <dd>掌握商务演示过程中进行开场和结尾的方法</dd>
          <dt>课程名称：《商务礼仪》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解商务礼仪；</dd>
          <dd>学习和掌握在商务会晤中应该具备的礼仪</dd>
          <dd>学习和掌握电话、邮件等通讯礼节</dd>
          <dd>学习和掌握在不同的场合中的着装礼仪</dd>
          <dd>学习进行自我形象设计</dd>
          <dt>课程名称：《会议管理》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解会议的目的和意义</dd>
          <dd>了解会议效率不高的原因及对策</dd>
          <dd>掌握成功组织会议的策略</dd>
          <dd>掌握会议主持人的会议管理技巧</dd>
          <dd>学习和掌握应对不同会议参与者的方法和策略</dd>
          <dt>课程名称：《邮件管理》</dt>
          <dt>课程目标</dt>
          <dd>认识和了解电子邮件</dd>
          <dd>理解电子邮件的本质</dd>
          <dd>学习电子邮件的写作6C原则</dd>
          <dd>掌握写作电子邮件的步骤</dd>
          <dd>掌握电子邮件的使用技巧</dd>
        </dl>
      </div>
      <div class="cell_right">
        <h2>（二）新员工导师指导技能提升培训</h2>
        <dt>课程名称：打造优秀导师，加速员工培养</dt>
        <dt>课程目标</dt>
        <dd>规范新员工培养方式及途径，提升新员工培养的有效性</dd>
        <dd>建立"新员工模式化培养方式，采取阶段评估、能力评价的有效评价模式，保证新员工入岗后的能力逐步进阶</dd>
        <dd>通过规范有效的新员工培养，降低企业整体管理架构和专业能力传递的风险。</dd>
        <dt>课程收益</dt>
        <dd>认识新员工规范化培养的意义及重要性</dd>
        <dd>准确定位"师傅"角色，做好角色转变前的准备</dd>
        <dd>掌握指导新员工的流程与方法</dd>
        <dd>提高指导新员工的技巧和工具</dd>
      </div>
    </div>
  </div>
  <div class="a-content-tabs-ct-bottom"></div>
</div>
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